Co­ach­ing und Supervision

Ihre Situation

  • Sie nehmen im Team, in der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden oder Vorgesetzten Konflikte wahr.
  • Sie wünschen eine Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Zusammenarbeit.
  • Sie wollen eine Klärung und Professionalisierung Ihrer Führungs- oder Teamrolle im institutionellen Rahmen.
  • Sie wollen den zwischenmenschlichen Umgang und die Kommunikation verbessern.
  • Sie wollen persönliche Verhaltensmuster analysieren und verstehen.
  • Sie haben Fragen zu Ihrer beruflichen Entwicklung, stehen an beruflichen und persönlichen Weichenstellungen und wünschen eine Standortbestimmung.

Mein Angebot

Coaching und Supervision

  • für Einzelpersonen
  • für Teams
  • für Gruppen

Sie werden in Ihrem Analyse- und Entscheidungsprozess professionell unterstützt und begleitet. Sie reflektieren Ihre berufliche Situation, erweitern Ihr Verhaltensrepertoire und erkennen Lösungsansätze.

Coaching
Unter Coaching verstehen wir ein auf die aktuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Beratungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung. Das Ziel besteht darin, die Handlungs- und Entscheidungs­fähigkeit in schwierigen oder belastenden Arbeitssituationen zu erhalten oder zu fördern. Coaching erweitert die Führungskompetenz, erhöht die Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit, unterstützt die Zusammenarbeit und schafft Raum für Neuanfänge.

Supervision
Unter Supervision verstehen wir die geleitete Reflexion beruflichen Handelns mit dem Ziel, die Arbeits­situation, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsorganisation zu verbessern und die Beziehungen im Arbeitsumfeld zu gestalten.